霸王茶姬员工回应“差评与绩效挂钩”

经核查，霸王事情发生的主要原因是校方在管理制度方面存在不合理的问题。

所称被有关领导要求念稿出警5分钟问题，茶姬差评系其在采访前与处警人员（已依法处理）商议隐瞒后对外公布。其三，员工绩陈志伟与被告人胡斌（路北分局机场路派出所原所长）、员工绩韩志勇（路北分局长虹道警务站原副站长）明知执法记录仪记载时间与实际时间存在误差，仍共同商议隐瞒真实出警时间和放走打人者陈继志的错误事实。

陈志伟未立即对其采取控制措施是合理且负责任的，效挂并非滥用职权……此外，他认为，在案件的法律适用等方面也存在不当。据悉，霸王陈志伟后续被判处滥用职权罪，处有期徒刑一年零一个月。多次沟通无果，茶姬差评他跑到外省发了实名举报的视频。

员工绩对于其作为当日值班民警和带队出警20多分钟才到场一事。周兆成说，效挂陈志伟案的形成有其历史背景，在一定程度体现了唐山司法机关刀刃向内、刮骨疗伤的决心。

作为代理人，霸王希望案件的听证、审理可以依法依规、尊重事实，作出合理合法的结论。

关于本案，茶姬差评周兆成分析，首先，陈志伟作为普通民警，并不能自行决定出警安排。在此期间，员工绩他成功将涉案人员沈晓俊带回派出所。

案发当晚，效挂该派出所所长及其他警员外出喝酒，导致警力不足，他才被安排出警。陈志伟在给记者的材料中声称，霸王在机场路派出所，他只负责社区、案件工作，不负责出警。

8月6日，茶姬差评唐山官方发布情况通报称，茶姬差评关于陈志伟反映办案人员对其违规审讯、强定罪名、举报未反馈、申诉程序拖延等问题，工作组通过调阅卷宗、查看留置讯问录像、核对笔录、查阅陈志伟本人忏悔书、与有关人员谈话等方式进行了核查，其反映问题均不属实。因要继续回派出所审讯沈晓俊，员工绩所以陈志伟赶回派出所。